Unser Weg zu Fontrelivo
Die eigene Suche nach mehr innerer Ruhe
Am Anfang stand die ganz persönliche Erfahrung von Überforderung: hohe Ansprüche an sich selbst, viele parallele Projekte und das Gefühl, ständig hinterherzulaufen. In dieser Phase begann eine intensive Auseinandersetzung mit Themen wie Stress, Achtsamkeit und inneren Antreibern. Erste Seminare, Fachliteratur und Gespräche mit erfahrenen Coaches legten den Grundstein für den Wunsch, Menschen später einmal professionell bei ähnlichen Fragen zu begleiten.
Vertiefte Ausbildung und erste Begleitungen
Aus der persönlichen Beschäftigung wurde ein beruflicher Schwerpunkt. Es folgten fundierte Weiterbildungen im systemischen Coaching, in Gesprächsführung und in achtsamkeitsbasierten Ansätzen. Parallel dazu wurden erste Personen im privaten Umfeld begleitet, um Methoden im Alltag zu erproben. Schnell zeigte sich, wie hilfreich eine klare Struktur, offene Fragen und ein wertschätzender Rahmen sind, wenn Menschen Veränderungen wirklich angehen wollen.
Gründung von Fontrelivo als Coaching-Angebot
Mit der Zeit wuchs der Wunsch, Coaching nicht nur nebenbei anzubieten, sondern einen eigenen, gut durchdachten Rahmen zu schaffen. Fontrelivo entstand als Angebot für Menschen, die an ihrem Mindset, ihrer emotionalen Resilienz und ihrer Zielklarheit arbeiten möchten, ohne sich dabei unter zusätzlichen Druck zu setzen. Die Kombination aus Einzelbegleitung und kleinen Gruppenformaten wurde bewusst gewählt, um sowohl Tiefe als auch Austausch zu ermöglichen.
Weiterentwicklung und Blick nach vorn
Heute begleitet Fontrelivo Menschen in der Schweiz und im weiteren deutschsprachigen Raum, vor Ort und online. Die Erfahrungen aus vielen unterschiedlichen Lebenssituationen fließen laufend in die Arbeit ein. Methoden werden regelmäßig reflektiert, weiterentwickelt und an aktuelle Bedürfnisse angepasst. Der Fokus bleibt dabei konstant: ein achtsamer, klar strukturierter Prozess, der Sie unterstützt, Ihren eigenen Weg zu finden, statt vorgefertigten Lösungen zu folgen.
Was uns wichtig ist
Empathie und Respekt
Echte Veränderung braucht einen Raum, in dem Sie sich zeigen dürfen, wie Sie sind – mit Ihren Stärken, Zweifeln und offenen Fragen. Wir hören zu, ohne vorschnell zu bewerten, und fragen nach, bevor wir interpretieren. Empathie bedeutet für uns, Ihre Perspektive ernst zu nehmen und gleichzeitig behutsam neue Blickwinkel einzuladen. So entsteht Vertrauen, das es Ihnen erleichtert, auch sensible Themen anzusprechen und mutige Schritte zu denken, die bisher vielleicht nicht möglich schienen.
Integrität und Klarheit
Sie dürfen sich darauf verlassen, dass wir transparent arbeiten und unsere Rolle klar benennen. Wir versprechen nichts, was wir nicht verantworten können, und sprechen offen an, wenn ein Anliegen den Rahmen von Coaching verlässt. Dazu gehört auch, auf passende andere Unterstützungsangebote hinzuweisen, wenn dies sinnvoll erscheint. Integrität heißt für uns, Ihre Interessen in den Mittelpunkt zu stellen und gleichzeitig die Grenzen unseres Angebots klar zu kommunizieren.
Wachstum und Lernbereitschaft
Wir verstehen Coaching als gemeinsamen Entwicklungsprozess. Auch wir lernen mit jeder Begleitung dazu und integrieren neue Erkenntnisse, Methoden und Rückmeldungen in unsere Arbeit. Für Sie bedeutet das: Wir bleiben neugierig, überprüfen unsere Annahmen und passen Vorgehensweisen an, wenn sie nicht mehr stimmig sind. Wachstum ist kein gerader Weg, sondern ein lebendiger Prozess, den wir aufmerksam und mit einer Portion Gelassenheit begleiten.
Ganzheitliche Balance
Sie sind mehr als Ihre Rolle im Beruf oder Ihre To-do-Liste. Deshalb betrachten wir im Coaching nicht nur einzelne Ziele, sondern Ihr Leben als Ganzes: Arbeit, Beziehungen, Gesundheit, innere Haltung und Erholungszeiten. Holistische Ausrichtung bedeutet für uns, dass ein neues Ziel nicht auf Kosten wichtiger anderer Bereiche gehen soll. Wir achten gemeinsam darauf, dass Veränderungen Ihre Lebensbalance stärken und nicht zusätzliche Überforderung erzeugen.
Ein Blick auf unsere Entwicklung
Wachsende Basis an Coaching-Klientinnen
Regelmäßige Termine über das Jahr verteilt
Klientinnen an verschiedenen Standorten
Viele Klientinnen und Klienten kommen zu uns mit dem Gefühl, funktionieren zu müssen, während die eigenen Bedürfnisse immer weiter nach hinten rutschen. Vielleicht kennen Sie das: Termine, Erwartungen und To-dos bestimmen den Tag, und die Frage, wie es Ihnen wirklich geht, bleibt oft unbeantwortet. Im Coaching bei Fontrelivo schaffen wir einen Rahmen, in dem diese Frage wieder Raum bekommt. Wir schauen gemeinsam hin, ohne zu dramatisieren oder zu beschönigen, und übersetzen Ihre Erkenntnisse in praktische, machbare Veränderungen. Ergebnisse können sich je nach persönlicher Situation unterscheiden, und genau deshalb steht Ihre individuelle Lebensrealität im Mittelpunkt jeder Sitzung.
Anna Keller
Als Coach bei Fontrelivo begleite ich Menschen, die viel Verantwortung tragen und gleichzeitig das Gefühl haben, sich selbst dabei zu verlieren. Meine berufliche Erfahrung in verschiedenen Rollen, vom Projektumfeld bis zur Teamleitung, hat mir gezeigt, wie eng Leistungsbereitschaft und innere Erschöpfung beieinander liegen können. Über zusätzliche Weiterbildungen in systemischem Coaching, Achtsamkeit und ressourcenorientierter Gesprächsführung habe ich gelernt, wie hilfreich ein strukturierter, zugleich menschlicher Rahmen ist. In den Sitzungen bei Fontrelivo geht es darum, dass Sie Ihre eigenen Antworten finden, statt neue Ratschläge zu sammeln. Wir arbeiten mit klaren Schritten, ehrlicher Reflexion und viel Respekt für Ihr Tempo und Ihre Lebensrealität, stets mit Blick auf aktuelle Erkenntnisse und bewährte Praxis im Jahr 2026.
- Stand
- aktuell 2026
Ein Blick nach innen
Veränderung beginnt oft nicht mit einem großen Entschluss, sondern mit einem ehrlichen Moment, in dem Sie zu sich sagen: So möchte ich nicht weitermachen. Genau dort setzt unsere gemeinsame Arbeit an. Im Coaching bei Fontrelivo halten wir diesen Moment bewusst fest, ordnen ihn ein und übersetzen ihn in kleine, konkrete Schritte, die in Ihrem Alltag Platz finden. Sie behalten die Steuerung, wir stellen Fragen, bieten Struktur und spiegeln, was wir wahrnehmen. So entsteht mit der Zeit mehr Klarheit, Gelassenheit und ein Umgang mit Herausforderungen, der sich stimmig anfühlt.